La  formació continuada de totes les persones de l’IT, continua  lligada al desenvolupament de les competències professionals: Cada lloc de treball comporta unes determinades tasques que al seu temps s’associen a unes determinades competències professionals a desenvolupar.

Finalitats de la formació

• Ser una eina estratègica que permeti la millora de la pràctica professional encaminada cap a l’excel·lència.
• L’adquisició de les competències professionals fins al nivell més elevat de definició, segons s’expressa en les diferents carreres professionals vertebrades per als diversos col·lectius de l’IT: Carrera Professional Docent, Carrera Professional de Suport a la Docència i  la  Carrera Professional per a la resta de personal.
• La promoció de l’aprenentatge col·laboratiu i la gestió compartida del coneixement.
• La incentivació dels grups de recerca i d’investigació.

Àmbits de la formació

ESTRATÈGIC: línies estratègiques que l’Institut del Teatre vol desenvolupar per aconseguir els objectius del Pla Estratègic de la institució. Venen definides per la Direcció de l'Institut del Teatre i afecten transversalment a tots els professionals de les diferents escoles, departaments, centres i serveis.

ESPECÍFIC: inclou la formació de caràcter especialitzat o determinat, respecte del lloc específic de treball que s'ocupa quant a personal administratiu i de serveis, i personal tècnic. També, els aspectes curriculars (de continguts, pedagògics, didàctics, de gestió acadèmica...) per als docents. Les línies i les propostes a desenvolupar venen donades per les diverses direccions, departaments, serveis, seccions i unitats.

PERSONAL:  formalització de propostes de caire més personal,  que han d’anar lligades a l'àmbit laboral,  tenir una transferència clara i revertir de manera positiva en el lloc de treball que s'ocupa. Les propostes han de ser valorades a priori pels caps o responsables corresponents i comptar amb el seu aval